6月的武汉江滩，如一条碧绿的腰带环绕着迤逦长江。近千名身着蓝色工装的石化员工，朝气蓬勃地沿着绿道健步行走。

这是中韩石化连续第5年开展“美丽长江，幸福石化职工健步行”活动，在倡导健康生活方式的同时，呼吁员工做健康文化的践行者和传播者。

中韩石化自2020年创建健康企业以来，以满足员工需求为核心，不断聚焦健康环境、健康服务、健康文化三个维度，持续提升企业健康管理水平，2021年该公司被评为湖北省首批健康企业。2024年5月，中韩石化健康企业建设案例成功入选国家卫健委第三批健康企业建设优秀案例。

在中韩石化乙烯厂区一、二号门之间，有一块面积达34亩的湿地公园——白鹭园。三四月春暖花开时节，常有绿头鸭在池塘中游弋，麦鸡在空中盘旋，成群的丝光椋鸟掠过树梢、飞向高耸的生产装置。

“白鹭园所处的位置本来是一块工程扩建预留地。近几年，我们加大对厂区的环保投入，企业外排污水和废气达标排放率100%，也吸引了众多候鸟到此休憩。扩建项目给白鹭让了路。”安全环保部张俊表示。

工程项目给白鹭让路，受益的不仅是候鸟，还有企业员工。近年来，中韩石化以人为本，不断夯实基础，营造健康工作环境。厂区内建有白鹭园、空中花园等绿化景观，中控操作室设有母婴室、咖啡厅、休闲书吧等场所。企业还不断投入资金用于实施绿色低碳、降污减排项目，建成光伏发电项目。通过环境治理，公司每年可减少二氧化碳排放量12万吨，较改造前VOCs（挥发性有机物）排放量降低19.5%，年减少危废产生量约1200吨，先后荣获工业和信息化部、中国石油和化学工业联合会“绿色工厂”和集团公司“绿色企业”称号。

“在我们看来，员工平静的外表下可能有一条湍急的河。员工帮助计划旨在提前干预，让员工的心河能够平静地流淌。”党群工作部主管高文君深有感触。

“健康的企业管理不仅要关注疾病的预防，更要关注身心健康。”高文君表示。中韩石化将员工帮助计划项目纳入公司党建项目化管理，编制项目计划书，明确目标、计划、进度，公司党委按项目计划书进行统筹管理。通过专业认证培训，中韩石化培养了一支有44名三级心理咨询师、22名二级心理咨询师的内部员工帮助计划骨干队伍。公司每年组织开展心理健康体检，员工累计参与达1.8万人次；不定期开展专业一对一心理咨询服务、多期团体心理辅导课及众多以员工帮助计划为主题的活动，有效覆盖到所有员工，为推动健康企业创建发挥重要作用。

中韩石化还将健康文化融入公司HSE专项文化，并纳入年度宣传思想文化工作要点。他们利用公司网站、微博、微信等平台普及健康知识，倡导健康生活方式。（该文章转载于中国石化报如有侵权行为请联系我司删除）